電力鋼桿廠家為了滿足客戶需求，必然需要大量的人才，同人才需求相比，電力鋼桿行業(yè)的人力正處于人浮于事的緊張狀況，人力的供給數(shù)量遠不能滿足電力鋼桿廠家的需求。

  目前電力鋼桿行業(yè)缺乏高端人力，電力鋼桿廠家最初發(fā)展時入行門檻低，對人力的學(xué)歷要求不高，導(dǎo)致電力鋼桿行業(yè)出現(xiàn)同質(zhì)化、山寨等不良風(fēng)氣難以控制。由于進入電力鋼桿行業(yè)門檻低，最初因大量缺乏人力而降低對人力的要求，暫時性緩解了人力缺口壓力，但是長期下去會導(dǎo)致整個電力鋼桿行業(yè)的水平下滑。