電力鋼桿市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，在這場(chǎng)市場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)背后，電力鋼桿廠家的人才競(jìng)爭(zhēng)才是重中之重。

  電力鋼桿行業(yè)內(nèi)，人的因素已經(jīng)被提到了無(wú)以復(fù)加的地步。優(yōu)秀人才是電力鋼桿廠家的寶貴財(cái)富，是核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，但目前電力鋼桿廠家普遍存在的一個(gè)問(wèn)題卻是緊缺的人才招不來(lái)，重要的人才留不住，人才嚴(yán)重流失，已成為電力鋼桿廠家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的最大軟肋。

 電力鋼桿行業(yè)做到成熟化，應(yīng)該獲得更多品種的附件與附加產(chǎn)品的能力支撐，如與許多電力鋼桿生產(chǎn)體系緊密相連的原料、配件、模型、機(jī)加工、儀器、儀表，以及包裝材料等的生產(chǎn)，都應(yīng)該盡早納入整個(gè)電力鋼桿生產(chǎn)體系中來(lái)。

 我國(guó)電力鋼桿生產(chǎn)行業(yè)，非常迫切需要盡快形成一個(gè)完整的、與電力鋼桿產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)群與配套群，形成與終端成品相契合的各種相關(guān)附件產(chǎn)品的加工基地。